人工智能时代来临，什么教育胜任未来？

虽然准确的答案谁都不知道，但就目前的趋势来看，有一点是非常肯定的：5-10年以后，很多行业、很多工作会逐渐消失，取而代之的是新兴行业以及新的工作机会。在这一过程中，将面临这么三个趋势：

随着AI技术的全面应用，它会消灭很多的工作机会，也会产生出很多的工作机会；就像当年的互联网改变了我们的生活一样，人工智能也会影响每个人生活的方方面面。所以，未来任何行业，基本上都会叠加“人工智能”技术。

传统的教育理念是：希望孩子好好读书，考上一个好的大学，学一门好的专业，毕业之后找到一份体面的工作，如果孩子争气，接着考研究生，考博士，出来不愁没有工作做。但是未来这条路行不通了，为什么呢？因为知识更新的速度实在太快了，淘汰率非常大；如果只学一门专业很容易就会被淘汰。由此，对教育的认知我们也需要转变。过去认为的学习，就是“读到大学毕业，然后步入社会开始工作”；

但未来，教育理念就要转变成“终身学习”。换句话说，所谓的大学并不单单指“学校”，人生的征途就像是一所读不完的大学，我们要不断地修学分。无论工作也好，生活也好，都要不断地充实自己，随时随刻地更新知识和技能，只有这样，才能在未来社会更上一层楼。从集中式的教育方式，转变成终身学习，这也是一个非常明显的趋势。

由于社会变化速度加快，行业交叉结合机会增多，以后的经济将被称为“gig”经济。这是一个什么概念呢？以前，一个人往往可以在一个单位干一辈子，美国其实也一样，一个人在一家大的企业持续工作十年以上的现象非常普遍。但现在，这种情况已经越来越少了；而未来，大部分人在职业生涯中，都有机会从事几种不同专业的工作。

比如你可能做几年工程师，再做几年作家，或再从事其他不同的工作。在美国，这种情况也越来越普遍。

上周末，我受邀参加了美国最大的科技教育风投基金–Learn Capital在犹他州著名的滑雪胜地–鲍德山（Powder mountain）举办的年会。

Powder Mountain

作为一家专注于教育科技投资的VC，Learn Capital 投出过包括Udemy、Minerva、Altschool、HGE在内的众多出色的教育企业。2016年，Learn Capital还曾跟投了著名独角兽企业VIPKID的C轮投资。

这次年会总共吸引了150多人的参与，可以说，现下美国教育行业最出色的精英基本全都到场，一起畅谈未来时代的教育趋势。

在此次年会上，很多人谈到了未来大学的发展，其中，斯蒂芬·科斯林教授（美国著名认知心理学家，曾长期担任哈佛教育学院院长）就提到了一些观点：他认为，工业时代在高等学府中的体现就是“学科专业化”；然而，随着知识更新速度的日益加快，专业技能在未来将不得不面临人工智能的巨大挑战。因此，未来的大学应该消除一切隔阂，更多地帮助在职的成年人不断地学习各类知识，尤其是一些不容易被人工智能所淘汰的技能。为此，在2012年，他和几位志同道合者共同创建了一所创新的、反传统的大学–密涅瓦学校（Minerva schools）。

Minerva Schools at KGI

这所学校没有固定的校园，除了第一年学生在旧金山上课之外，之后的六个学期分别去往6个不同国家旅行和学习，直到临近毕业前的一个月再回到旧金山，证明自己完成学业并毕业。

密涅瓦的学生“游学”历程遍布世界

来源：官网

它也摒弃了传统的授课和考试模式，改为通过学校自主研发的“主动式学习”网络平台，参加互动式的案例讨论，并规定教授每次发言时间不得超过4分钟，主要由学生活学活用，教授仅给与适当地指导和反馈。

密涅瓦组织学生在约塞米蒂国家公园野营 

来源：官方ins

更值得一提的是，这所学校并不仅仅只为学生提供四年的学习资源，即使毕业之后，它也会成为他们的公关公司、人力资源公司和风险投资公司，继续提供终身的成就支持。李开复就曾经提到说：“如果今天一切重来，我的两个女儿申请到哥伦比亚、纽约大学还有密涅瓦大学，那我作为父亲，一定鼓励她们去密涅瓦。”

在会上，斯蒂芬·科斯林教授和三一学院（Trinity college）的院长乔安·伯格斯威尼（Joanne Berger-Sweeney）教授还进行了一场有趣的对谈。

三一学院，美国一所非常著名的文理学院，位于康涅狄格州，是历史仅次于耶鲁大学的一所小而美的私立学院。

两人讨论的话题是：未来有哪些技能是人工智能无法取代的？

斯蒂芬·科斯林教授认为，应侧重于技术方面的培养，尤其是人工智能所不能替代的技能，比如算法工程师（Algorithm Mechanic），对话界面设计，连接虚拟与现实的综合服务等等；乔安·伯格斯威尼教授则认为，在未来社会具有系统性思维更为重要，应大力拓展通识教育，培养出更具思考力，更有想法的人才，而不是只侧重于某个专业、某项技能，尤其不能只侧重于理工科。

虽然两人的观点看上去差异很大，但聊到最后，大家一致认同一点，那就是未来最不可能被替代的就是拥有以下两种能力：

尤其是了解其他人的情绪和需求，更好地沟通、表达自己，管理自己以及管理他人的能力。近些年来，我几乎每年都会参加Learn Capital的年会，而且每次的收获都很大。这些最顶尖的教育精英们带来的不止是观点，更多地是实践和创新的经验。随着时代的发展与变化，人们对教育的认知和理解也需要不断地顺应时代的潮流，可以预见，在即将到来的智能时代，教育行业必定会经历不断的变革与创新，对每个人而言，都将带来更多的机遇和挑战。